Auckland Advertisement pressure jülide kesken library faith secondary
Home - Jülide Kesken
İşletme Bölümü Öğretim Üyemiz Prof. Dr. Jülide Kesken, dünyayı etkileyen koronavirüs nedeniyle yaşanan krizde İZTO üyelerimiz için “Akıllı… | Instagram
Hakkında - Jülide Kesken
İşletme Bölümü Öğretim Üyemiz Prof. Dr. Jülide Kesken, dünyayı etkileyen koronavirüs nedeniyle yaşanan krizde İZTO üyelerimiz için “Akıllı… | Instagram
Prf.Dr.Jülide Kesken (@JulideKesken) / X
Yönetim, Rasyonalite ve Liderlik Ekseninde Bir Ufuk Turu" | İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Kadının toplumdaki yeri Bornova'daki panelde ele alındı - Gündem - Ege Politik
ÖRGÜTSEL BAĞLILIK * Sağlık Hizmetlerinde Sürekli Gelişim İçin Davranışsal Bir Yaklaşım - YASEMİN ARBAK - JÜLİDE KESKEN | Nadir Kitap
İzmir Ekonomi Üniversitesi - İşletme Fakültesi Öğretim Üyemiz Prof. Dr. Jülide Kesken'in, İZTO üyelerimiz için vereceği "Biz Bir Aileyiz-Zor Zamanlarda Aile Şirketlerinde Yönetim" online semineri 21 Nisan, saat 21.00'de... Seminere öğrenci ve
Prof.Dr.Jülide KESKEN - YouTube
PDF) "Cognito Sensitiva" of Leadership: Explaining Leadership Through Aesthetic Paradigm
jülide kesken - Türkiye | Profesyonel Profil | LinkedIn
Dr. Mustafa İduğ on X: "Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Jülide Kesken hocamızın emekli olması nedeniyle düzenlenen törende yanındaydık. Hocamızın, birikimlerini kamu ve özel sektöre daha
Nazlı ve Kesken ailelerinin mutlu günü
jülide kesken - Türkiye | Profesyonel Profil | LinkedIn
Akademik Faaliyetler - Jülide Kesken
Dr. Mustafa İduğ on X: "Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Jülide Kesken hocamızın emekli olması nedeniyle düzenlenen törende yanındaydık. Hocamızın, birikimlerini kamu ve özel sektöre daha çok aktarabileceği aktif ...
Doç. Dr. Kesken : EGESEM hayata hazırlıyor - Kent Yaşam
Girişim Kampusü'nün Şampiyonları Belirlendi | Magazin İzmir
Girişim Kampusü'nün Şampiyonları Belirlendi | Magazin İzmir
PDF) Diagnosing the effects of leader-member exchange quality on performance in the context of organizational culture: A case from Turkish family-owned businesses